Il rapporto esamina la crescita dell'occupazione e delle assunzioni delle persone con più di 50 anni in Piemonte, protagoniste dinamiche delle più recenti fasi congiunturali del mercato del lavoro, fino a superare nei flussi di ingresso i giovani sotto i 25 anni. L'analisi dello stock degli occupati e delle procedure di avviamento evidenzia come i servizi rappresentino il principale bacino di assorbimento, con differenze marcate per genere e nazionalità. I dati mostrano tuttavia una domanda e opportunità lavorative prevalentemente concentrate su profili a modesta qualificazione (come badanti, braccianti, personale non qualificato, bidelli e addetti alle pulizie), delineando un contesto lontano dal modello dell'active ageing e trainato spesso dalla necessità reddituale.