La valutazione del programma “Formazione per la mobilità professionale (FMP)” della Compagnia di San Paolo
Anno
2018 - 2021
Ambiti tematici
Istruzione e formazione
Istruzione e formazione
Attività
Il programma “Formazione per la mobilità professionale” (FMP) promosso da Compagnia di San Paolo è stato il primo progetto di inclusione attiva promosso dalla Compagnia di San Paolo (di seguito anche CSP) e si concretizza in 3 azioni:
- effettuare un profiling accurato della popolazione di disoccupati che si rivolgono ai servizi;
- fornire formazione professionalizzante per accrescere l’occupabilità
- creare un network di fiducia con le imprese del territorio per ridurre le barriere che impediscono l’incontro tra domanda e offerta.
La Compagnia di San Paolo ha incaricato il nostro Istituto di condurre una valutazione del programma.
Obiettivi
Lo studio ha quattro obiettivi operativi:
- l’inquadramento del programma FMP nell’ambito delle politiche attive per il lavoro esistenti a livello regionale
- il monitoraggio sistematico delle attività realizzate e delle caratteristiche dei beneficiari
- l’analisi di implementazione per illustrare punti di forza e criticità del programma;
- la valutazione dell’impatto occupazionale.
Prodotti
Note di monitoraggio e rapporti di ricerca
Responsabile di progetto
Marco Sisti
Marco Sisti
Gruppo di lavoro
Niccolò Aimo, Gianfranco Pomatto, Samuele Poy, Marco Sisti
Stato
Attività conclusa
Attività conclusa